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In Unternehmen setzt sich immer mehr die Erkenntnis durch, dass die Qualifikation der Mitarbeiter in Zukunft einer der wesentlichen Schlüssel für die Wettbewerbsfähigkeit sein wird. Herkömmliche Seminare und Trainings genügen jedoch immer weniger den Anforderungen, die moderne Unternehmen aufgrund ihrer Prozeß- und Organisationsstrukturen stellen.

Denn:

  • Herkömmliche Trainings sind relativ teuer
    (Honorare, Spesen entgangene, Arbeitszeit)
  • Sie sind mit einem hohen zeitlichen Aufwand verbunden
  • Die Themen werden oftmals an praxisfernen Inhalten vermittelt
  • Die Wirkung ist nur punktuell

Eine Alternative bieten die wk Online-Trainings, die Ihre Prozesse und Organisation optimal berücksichtigten. Durch die Verknüpfung modernster Kommunikationsmedien mit didaktisch-methodischem Wissen bieten Online-Trainings den Vorteil, dass Teilnehmer und Trainer räumlich und in einem gewissen Rahmen zeitlich flexibel sind. Die in unseren Trainings bearbeiteten Aufgaben und Fallstudien sind praxisnah und unternehmensrelevant; die Teilnehmer beschäftigen sich unter Betreuung durch einen Trainer über einen längeren Zeitraum mit dem Trainingsthema, so dass ein verstärkter Lerneffekt eintritt

 

Schematischer Ablauf einer Online-Trainings-Lektion
(Klicken Sie in die Grafik, um sie zu vergrößern)

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  • Wie das funktioniert?
  • Welche Themen für Online-Trainings prädestiniert sind?
  • Was man dazu an organisatorischen und technischen Voraussetzungen braucht?

Gerne treten wir mit Ihnen in Dialog, um für Ihren Bereich die beste Lösung zu finden.

 

Diesen Artikel finden Sie auch in unserer Kundenzeitschrift GaTe.
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